Viagens de Incentivo
Pessoas são a chave para o sucesso de qualquer organização moderna, e a estruturação estratégica das políticas de Recursos Humanos de modo a incentivar comportamentos, habilidades e atitudes fortemente alinhados aos grandes objetivos empresariais são fundamentais para a obtenção de desempenho profissional de alto nível, com colaboradores produtivos, criativos e engajados.
Muitas empresas conseguem obter resultados excelentes por meio de remuneração variável, prática inteligente e moderna, pois consegue aumentar motivação, comprometimento e desempenho dos colaboradores a um custo relativamente baixo ou até mesmo nulo.
Vantagens escolher viagens de incentivo como remuneração variável
1. Alto valor percebido por quem recebe a premiação
Viagens são objetos de desejo, que contêm valores subjetivos que a aproximam de um sonho. Possibilitam vivência de diferentes e emocionantes momentos de lazer com fortes efeitos residuais, que serão lembrados e difundidos por relatos genuínos e espontâneos do colaborador beneficiado por longo período de tempo, estreitando a relação com a instituição, colegas e gestores.
2. Grande flexibilidade para o gestor de RH
É possível moldar a viagem de premiação de modo a atingir objetivos secundários, como estímulo ao trabalho em equipe, aperfeiçoamentos de habilidades específicas, formação de líderes, ações de endomarketing, entre outros.
Como utilizar viagens de incentivo para gerar aumento de desempenho e motivação ou apoiar um processo de mudança organizacional?
A utilização estratégica de viagens como premiação pode ser uma ferramenta bastante eficaz para sustentar processos de mudança organizacional e aumentar o desempenho e motivação de sua equipe. O processo de implantação de uma política efetiva de inventivo passa por três fases principais:
1. Estabelecimento de metas e levantamento de dados
2. Elaboração dos indicadores
3. Execução da viagem
Cada uma desses etapas tem importância crucial para o sucesso do programa de incentivo. Nós, da Mobai Viagens, dispomos de especialistas em gestão e soluções de negócios, capazes de entender sal empresa e implantar programas de incentivo baseados em indicadores estratégicos, definidos em conjunto com os responsáveis por gestão de pessoas da organização, apoiados por pesquisas de clima e satisfação com utilização de ferramentas estatísticas. Conte conosco!
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